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社会福祉法人とは?株式会社の違いや特徴・メリットについて解説

社会福祉法人とは、社会福祉法に基づく非営利法人です。

社会福祉事業をおこなうことを目的に設立され、主に介護や保育、障害福祉などのサービスを提供。

とはいえ社会福祉法人という言葉はきいたことがあるけど、実際どのような法人か分からないという人も多いと思います。

さとみ

社会福祉法人ときいても詳しく分からない…

そこで本記事では、社会福祉法人の概要やメリット、株式会社との違いについても紹介します。

社会福祉法人の概要

社会福祉法人の概要について紹介します。

非営利の誤解

非営利とは、利益を株主等へ配当(分配)しない仕組みのことです。

事業継続やサービス向上のため、利益の創出は重要な課題となります。

得られた利益は以下の使途に限定されます。

  • 利用者の賃金・サービス向上: A型事業所では、利益が直接利用者の所得に直結
  • 設備の更新・修繕: 将来にわたって安定したサービスを提供するための維持費
  • 職員の処遇改善: 質の高い福祉を維持するための人件費

いずれも福祉施設の運営や次の福祉のために使用する大切な資金となります。

はぎの

利益を出さないという意味あいではありません💦

社会福祉法人の特徴

社会福祉法人は単にサービスを提供するだけでなく、地域社会の困りごとを解決する役割を担っています。

  • 地域貢献の義務: 制度の隙間にある課題にも対応し、誰もが安心して暮らせる地域づくりに貢献する
  • 経営の透明性: 税制面で優遇措置を受ける代わりに、財務状況の公開や行政による定期的な監査が義務付けられており、経営の透明化が図られる
  • 公共の財産: 特定の個人の利益のためではなく、地域住民のために運営される安定した組織形態
さとみ

地域のセーフティネットとしての役割を強化しています!

社会福祉法人の信頼性

「社会福祉法人」を設立・維持するためには、以下の厳格な基準をクリアし、国や自治体から認可を受ける必要があります。

  • 資産要件: 法律で定められた事業基盤(資産)の保有
  • 役員構成: 福祉専門家を含む、客観性と透明性の高い経営体制
  • 公益性: 目的が公共の福祉に合致していること

これらの厳しいハードルがあるからこそ、社会福祉法人は極めて信頼性の高い組織として認められています。

社会福祉法人と株式会社との違い

社会福祉法人と株式会社との違いについて紹介します。

社会福祉法人と株式会社との違い

目的の違い

社会福祉法人と株式会社では何を目指して活動するか、目的に違いがあります。

社会福祉法人株式会社
主な目的福祉サービスの提供(公益性)利益の最大化(営利性)
利益の配当法律で禁止(すべて再投資)株主へ分配が可能
運営の指針社会福祉法に基づいた非営利運営商法・会社法に基づいた自由な経営

株式会社は利益を出すことで企業価値を高めることを目指しますが、社会福祉法人は「地域にどれだけ貢献できたか」という公益性を最優先に考えます。

はぎの

利益も重要ですが、公益性も求められます!

組織ガバナンスの違い

社会福祉法人と株式会社では運営の透明性が違います。

社会福祉法人株式会社
チェック機関内部・外部による「二重監査」株主や監査役による「内部監査」
運営の基準法令遵守と「公益性」を最重視経営方針や「収益性」を重視
情報の公開財務諸表などの公表が義務任意、または株主への報告

株式会社は経営者による柔軟な判断をくだせますが、社会福祉法人は行政による二重三重のチェック体制があります。

また、社会福祉法人は理事会での決定が適切であるかを評議員会がチェックする仕組みになっており、より厳格なガバナンス構造を採用しています。

社会福祉法人を選ぶメリットとデメリット

社会福祉法人のメリットとデメリットについて紹介します。

利用者・ご家族向けのメリット|永続的な安心感

経営基盤が極めて安定しているため、将来にわたって支援が途切れない安心感があります。

  • 事業の継続性: 厳しい資産要件をクリアして設立されており、倒産リスクが低く、長期間安定したサービスを受けられます
  • サービスの質への還元: 利益をサービス向上に充てる義務があるため、設備の充実やプログラムの改善が継続的に行われます

「一度決めた施設で、長く安心して過ごしたい」という切実な願いに応え、人生のパートナーとして寄り添い続けられるのが、社会福祉法人ならではの強みです。

働く職員のメリット|充実した福利厚生と安定性

祉を支える「人」を大切にするため、腰を据えて長く働ける環境が整っています。

  • 安定した雇用環境: 景気に左右されにくい公共性の高い事業であるため、給与水準や雇用が安定しています
  • 専門性の向上: 研修制度や処遇改善手当が充実しており、福祉のプロとして着実にキャリアアップを目指せます

スタッフが安心して働ける環境があるからこそ、利用者様に対しても常に質の高く、心のこもった支援を提供することが可能になります。

企業(発注者様)目線のメリット|CSR活動と確かな品質の両立

就労継続支援A型事業所への業務発注は、ビジネスと社会貢献を同時に叶える選択となります。

  • 社会的価値の向上: 発注を通じて障害者雇用の支援やSDGsに貢献でき、企業の社会的評価(CSR)を向上
  • 信頼のパートナー: 行政の監査を受ける法人としてコンプライアンスを徹底、納期や品質・機密保持も安心

単なる「外注先」ではなく、共に地域社会を良くしていくパートナーとして、確かな信頼関係に基づいたお取引をお約束いたします。

デメリット|経営の自由度の低さ

社会福祉法人は設立認可の段階で、事業の種類や規模がおおよそ決まります。

事業内容の変更うや新規事業の追加を行うには、行政への届け出や承認を得る必要があり、スピーディーさに欠けます

逆にいえば、ルールに厳格な法人のため、長期にわたり変わらない支援を提供できるともいえます。

デメリット|契約プロセスの厳格さ

公的な監査対象のため、不透明な取引や口約束とった契約はできません

書面での契約締結や適正価格での取引が徹底され、手続きに時間を要することがあります。

短期的なスピードよりも「コンプライアンス遵守」「長期的な安定供給」を重視する企業にとっては安心材料として評価をもらっています。

社会福祉法人にかんするよくある質問

社会福祉法人にかんするよくある質問に回答します。

寄付金や補助金だけで運営している?

自ら事業収益を上げて運営しています。

社会福祉法人は助成金だけで運営していません。

当工場のような就労継続支援A型事業所では、専門の事業を経営して収益を得ています。

公益な支援をうけつつも、自立した経営努力を行っており、利用者の賃金や運営を支えています。

非営利ならボランティアと一緒?

社会福祉法人はボランティア団体ではありません。

ボランティアは無償の奉仕活動にたいし、社会福祉法人は専門的な職員が働き、収益を得るプロの組織です。

適正価格にて取引し、責任をもって運営・支援にあたります。

はぎの

就労継続支援A型事業所などは民間と変わらないスペックの組織が多いです!

行政の一部?

社会福祉法人は行政組織ではありませんが、行政と連携した民間組織です。

公的な役割を担っていますが、独立した民間の法人です。

理事会という組織で意思決定を行い、行政(自治体)からの指導、監督を受けることで、公務に近い高い公平性を保っています。

どのような人が働いているの?

主に福祉の専門資格を持った職員を中心に、多様なプロが在籍しています。

社会福祉士や精神保健福祉といった福祉の専門家が在籍している場合が多いです。

当工場のような就労継続支援事業所においては、各業務に精通した技術職員も活躍します。

もちろん障害をもった人も適材適所にて活躍しています。

さとみ

車いすの人がデスクワークで活躍など、適材適所で働いています!

利用したいときはどうすれば良い?

市区町村の福祉窓口(障害福祉課など)へのご連絡や、直接法人までお問合せください。

一般的に社会福祉法人が地域の相談窓口として、連携するのは以下3つです。

  • 市区町村の障害福祉課・高齢福祉課(行政):役所の窓口。受給者証の発行、利用可能な公的制度の決定・手続きを実施
  • 基幹相談支援センター:市町村から委託を受けた障害福祉の総合窓口。どこに相談して良いかわからない場合の受け皿
  • ・社会福祉協議会:地域福祉の推進役。生活困窮の相談やボランティア活動、地域で見守りなど、生活に近い相談ができる

また、印刷業務や製造業務、また介護用品などで委託先をお探しの場合は、当工場までお問合せください。

社会福祉法人についてまとめ

本記事では、社会福祉法人にフォーカスし、以下について詳しく解説しました。

社会福祉法人とは何か?という問いへの答えは、単なる組織の形態ではなく、その法人がどれだけ地域や利用者様の未来に誠実に向き合っているかにあると私たちは考えます。

厳しい認可基準や行政の監査に裏打ちされた「信頼」を土台に、私たちはこれからも事業を通じた利益を正しく還元し、地域社会の安心を支える存在であり続けます。

民間企業にはない社会福法人のメリットや魅力がありますので、仕事を依頼したい人は当記事を参考にしてください。

また、当ブログでは就労継続支援事業所A型・B型の違いと発注方法についても解説していますので、是非参考にしてください。

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